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杭州迎来恩施州首批来杭复工人员

2020-03-25 08:51:58 无极3 已读

恩施州是杭州脱贫攻坚工作主要对口支援地。杭恩两地,历来心手相牵,守望相助。本周六,我市还将计划接返1000余名恩施籍员工乘坐专列返杭复工。

在昨天到达的六辆专车上,有百余名从恩施州各县市的返岗务工人员,他们中有些已经是杭州各大企业的老员工,有些则是跟着老乡来寻找杭州梦的年轻人。

打造劳务协作的扶贫样板

二是开展“千人技能培训”行动,组织4500名贫困劳动力参加技能培训。

经过前期排摸,共梳理出为恩施籍老员工预留的9000多个岗位。目前,收集到杭企针对恩施籍新的用工需求2.2万个,统计出恩施籍在杭务工老员工返杭复工需求1700余个。

面对面,精准排摸贴心服务

谢桂华来自恩施州咸丰,在杭州已经打了10多年工的她已然是一名标准的新杭州人,为了让下一代也能尽快融入到杭州这座大都市来,在儿子三岁的时候就把儿子也接到杭州来读书。“怎么不着急啊,年后我自己就开始关注回来的行程,高铁票买不到,儿子在家里上网课,老家信号不好,我儿子在东城实验小学读六年级,就怕耽误了他学习。知道了这个专车就马上报了名。”

20天前,经亲戚推荐,她报名参加了洲际食品针对恩施籍人员开展的云招聘,通过面试后她便和儿子一起乘上了首批复工专车,这也是时隔十多年,她第一次踏出恩施州。“我们是前天下午出发的,坐车的时间很长,但是一点都没有感到累。”隔着口罩,她的眉眼弯弯,满是对未来的向往。

不仅仅是恩施州,据统计,今年2月以来,杭州市委市政府高度重视,杭州市人力社保局会同市对口支援局、市经信局等职能部门全力以赴保障复工复产。截至3月18日,全市各级人力社保部门已完成5架专机、31趟专列、1396辆专车劳务对接,接返省外员工46966人,充分彰显了“杭州速度”和“杭州温度”,打造了“双线作战”的“杭州样本”。

商报讯(通讯员周曦实习生李腾飞见习记者祝芷媛记者邹冉)昨天上午十一点,从恩施开往杭州的专车到达临平汽车北站,首批恩施籍员工赴杭州返岗复工。

为帮助杭州企业破解用工难题,助力帮扶地区劳动力尽快返岗,日前,市人力社保局首先通过社保大数据、杭州健康码、三大运营商的大数据比对。动态掌握用工人员现状后,市人力社保局及时将岗位信息定向发送给恩施州人力社保局,并会同杭州市帮扶恩施州工作队、恩施州驻杭“1 8”劳务协作工作站,组织杭州复工企业与恩施籍员工对接联系,提前“锁定”拟赴杭返岗和工作的恩施籍劳动力名单。

“终于回来了,没想到杭州这么重视我们这些打工的,不仅安排了专车,企业也都派车来接我们回家,太谢谢了。”说话的人是谢桂华,跟在她身后的还有她的丈夫和儿子。谢桂华在余杭的全盛机电工作,是一名车间工人。“疫情最严重的时候,工厂天天跟我联系,让我不要着急,说总有办法回来的。”

同时,两地政府部门也积极做好服务保障,为企解忧纾困。从2月下旬开始,杭州市帮扶恩施州工作队就深入开展企业走访“三服务”活动,8天内足迹遍布了杭州市承担对口帮扶任务的8个区。通过对在恩施投资的浙商企业走访,深入了解他们在恩施的实际情况,帮助协调解决复工复产遇到的具体困难,才能精准帮助在恩施州落地的浙商(杭商)企业、东西部扶贫协作企业和扶贫车间尽快复工复产,吸纳当地贫困人员就业。

杭州、湖北两地“绿码”实现互认

三是开展“千名创客培育”行动,支持恩施州开展创业师资培训、网络创业培训1000人。四是开展“千名铁军攻坚”行动,选派1000名铁军深入攻坚一线,坚持锁定目标,挂图作战。

杭州云招聘包专车接来恩施务工人员

下午一点半,穿了件火红色羽绒服的蒋戌兰从恩施直达杭州的复工专车下来,向工作人员展示了绿码,被测量并记录了体温,换上了崭新的口罩。这标志着她正式完成了入厂检疫工作。

事实上,直至就业扶贫直通车抵达杭州这一刻,距离杭州、湖北两地“绿码”实现互认也才过去不到两天。这一令企业和员工纷纷点赞的“杭州速度”,离不开“点对点”的精准摸排,也少不了“面对面”的走亲连心。

接下来,杭州市与恩施州两地人力社保部门将携手推进“四千行动”,确保如期全面完成就业脱贫各项任务。一是开展“千人转移就业”行动,发挥杭州市近300家就业扶贫基地企业作用,新增1000名对口地区贫困劳动力来杭就业。

来自恩施来凤县的蒋戌兰与谢桂华一样,也是首批从恩施赴杭务工人员,她与另外74人一起,在这个春节被东西部扶贫协作企业杭州洲际食品有限公司录用,昨天下午抵达位于杭州萧山区的洲际食品厂区。

正是通过这些精准排摸、贴心服务,使得杭州能在两地“绿码”实现互认后,第一时间找到最需要帮助的人,为企业带回“最需要的人”,并能及时为企业补充“新鲜血液”。

据了解,洲际食品是2019年杭州市与恩施州东西部扶贫协作的浙商投资企业,它也是恩施州高新区的重大招商引资项目之一。目前正处在工程建设阶段。“这一批来杭务工人员就像是一批‘火种’。”洲际食品集团董事长刘刚比喻道。春节期间洲际食品开展了针对恩施籍人员的云招聘活动,招聘期间的最高峰共吸引了1600多人报名。除了此次过来的第一批人员外,接下来隔三天左右会再有一批近两百多人乘坐专列来杭。“企业复工压力很大,我们招聘这批人员要完成的第一任务是填补人员空缺,还有一个任务是为恩施的厂房培养人才。”刘刚说,“十月左右,有意愿回恩施工作的可以选择回到恩施实现‘家门口的就业’。我们给员工充分的选择权。”